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V1718-21 3 June 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por despido

Dismissal compensation is split proportionally by place of work for tax purposes

A worker who worked in the UK and Spain asked how to tax an invalid dismissal payment. The DGT states that the payment must be split proportionally between countries where employment was carried out to determine tax liability.

The question raised

Tributación de la indemnización por despido percibida. Aplicación de la exención contemplada en el artículo 7 e) y de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la LIRPF.

The DGT's ruling

La indemnización por despido se considera remuneración derivada del empleo y debe repartirse proporcionalmente entre los países donde se ejerció el trabajo. Para la parte correspondiente al trabajo en España, la exención del artículo 7 e) LIRPF se limita al menor de la cuantía obligatoria según el Estatuto de los Trabajadores o 180.000 euros. El exceso estará sujeto a gravamen, pudiendo aplicarse la reducción del 30% del artículo 18.2 LIRPF. En grupos de empresas, los años de servicio para calcular la exención son los trabajados para el grupo como empleador único.

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