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V1429-25 29. Juli 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Außerordentliche Umstrukturierungshilfen gelten als Arbeitsentgelt

Es wird geprüft, ob die Beihilfen gemäß dem Königlichen Erlass 908/2013 für durch Unternehmensumstrukturierungen betroffene Arbeitnehmer eine spezifische steuerliche Behandlung erfahren. Die DGT stellt fest, dass diese Hilfen als Arbeitsentgelt zu qualifizieren sind und ohne Befreiung zu versteuern sind.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Besteuerung von Beihilfen, die gemäß den Bestimmungen des Königlichen Dekrets 908/2013 vom 22. November gewährt werden, durch welches besondere Regeln für die Gewährung außerordentlicher Beihilfen an von Unternehmensrestrukturierungsprozessen betroffene Arbeitnehmer festgelegt werden, in dem Fall, in dem das Unternehmen die gesetzliche Abfindung nicht gezahlt hat.

Die Entscheidung der DGT

Außerordentliche Beihilfen für Arbeitnehmer, die von Unternehmensrestrukturierungsprozessen betroffen sind, werden als Arbeitsentgelt eingestuft, da sie sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben. Sie sind durch keine Befreiungsvorschrift abgedeckt, und ihre zeitliche Zurechnung erfolgt in dem Zeitraum, in dem sie fällig werden, nachdem das Recht auf deren Gewährung anerkannt wurde. Ebenso kann der Abzug gemäß Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) nicht angewandt werden, da die Anforderungen an den Entstehungszeitraum oder die Bestimmungen der Verordnung nicht erfüllt sind.

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