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V1274-18 18. Mai 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Befreiung bei Auslandsarbeit setzt nichtansässige Einheit oder Betriebsstätte voraus

Ein Beratungsunternehmen erkundigt sich, ob seine ins Ausland entsandten Mitarbeiter die Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF in Anspruch nehmen können. Die DGT stellt klar, dass dies davon abhängt, ob die Arbeiten für eine nichtansässige Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland erbracht werden und ob in diesem Gebiet eine vergleichbare Steuer ohne Status als Steueroase erhoben wird.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage In Bezug auf die Vergütungen, die diese Personen für die im Ausland geleisteten Arbeitstage erhalten, ob die in Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes geregelte Befreiung anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung nach Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) anzuwenden, müssen die Arbeiten für ein in Spanien nicht ansässiges Unternehmen oder eine nicht ansässige Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeführt werden. Es ist erforderlich, dass der Arbeitnehmer physisch reist und sich der Arbeitsort vorübergehend außerhalb Spaniens befindet. Zudem muss im Land der Ausübung eine Steuer von identischer oder analoger Art erhoben werden, und es darf kein Steueroasenland sein. Die Befreiung findet auf die Vergütungen für die Tage des Aufenthalts im Ausland Anwendung, begrenzt auf 60.100 Euro pro Jahr.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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