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V1274-18 18 mai 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención

L'exonération pour travail à l'étranger exige que l'entité bénéficiaire soit non résidente ou un établissement stable

Une société de conseil s'interroge sur la possibilité pour ses salariés détachés à l'étranger de bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT précise que l'application dépend de l'exécution des travaux pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger, sous réserve de l'application dans ledit territoire d'un impôt analogue non qualifié de paradis fiscal.

La question posée

Question posée Concernant les rémunérations perçues par lesdites personnes pour les jours travaillés à l'étranger, si l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques est applicable.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectués pour une entreprise ou une entité non résidente en Espagne ou un établissement stable à l'étranger. Il est nécessaire que le travailleur se déplace physiquement et que le lieu de travail soit temporairement situé hors d'Espagne. De plus, un impôt de nature identique ou analogue doit s'appliquer dans le territoire de réalisation et celui-ci ne doit pas être un paradis fiscal. L'exonération s'appliquera aux rémunérations correspondant aux jours de séjour à l'étranger, dans la limite de 60 100 euros par an.

L’appliquer à un cas réel

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