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V1266-19 4. Juni 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · trabajador desplazado

Befreiung bei Auslandsarbeit entfällt, wenn Handelsdienstleistungen der spanischen Gesellschaft zugutekommen

Ein Arbeitnehmer mit Aufgaben in der internationalen Marktentwicklung im Ausland fragt nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit. Die DGT stellt klar, dass bei Handelsdienstleistungen zur Erzielung von Geschäftsabschlüssen die spanische Gesellschaft die Begünstigte ist und somit kein Anspruch auf die Befreiung besteht.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Wie dies aus steuerlicher Sicht zu behandeln ist: ob es sich um einen entsandten Arbeitnehmer handelt oder nicht, welche Pflichten und Rechte er in Bezug auf den Status eines entsandten Arbeitnehmers hat, wie der zeitliche Umfang ist und welche Quellensteuern abzuziehen sind.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des LIRPF anzuwenden, müssen die Arbeiten für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland erbracht werden. Wenn die Reisen kommerziellen Zwecken zur Erzielung von Vereinbarungen dienen, ist das begünstigte Unternehmen das in Spanien ansässige Arbeitgeberunternehmen, und die Voraussetzung ist nicht erfüllt. Bei konzerninternen Dienstleistungen muss ein Vorteil oder Nutzen für die gebietsfremde Einheit gemäß den Vorschriften zur Körperschaftsteuer vorliegen. Die Befreiung gilt nur für die Vergütungen, die den Ländern entsprechen, in denen alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind.

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