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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die Reduzierung aufgrund unregelmäßiger Einkünfte auf eine Abfindung angewendet werden kann, die nach einem Aufhebungsvertrag in Raten gezahlt wird, und ob die vom Unternehmen gezahlte Krankenversicherung steuerfrei ist. Die DGT stellt klar, dass die Reduzierung nicht anwendbar ist, wenn die Zahlung nicht einem einzigen Veranlagungszeitraum zugeordnet wird, und dass die Krankenversicherung bis zu bestimmten jährlichen Höchstgrenzen steuerfrei bleibt.
Cuestión planteada 1º Posibilidad de aplicar la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la indemnización percibida.
Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular. Sin embargo, la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable si dichos rendimientos se imputan en un único periodo impositivo. Por tanto, al percibirse la indemnización de forma fraccionada en varios años, no procede la reducción.
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