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V1064-25 25. Juni 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust der Freistellung von der Abfindung bei Wiederaufnahme der Tätigkeit im selben Unternehmen oder bei einem verbundenen Unternehmen möglich

Die Anfragende möchte wissen, ob die Freistellung von ihrer Abfindung bestehen bleibt, wenn sie von einem Unternehmen derselben Gruppe eingestellt wird. Die DGT antwortet, dass eine Vermutung besteht, dass keine echte Entflechtung vorliegt, wenn innerhalb der folgenden drei Jahre Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbracht werden.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Bestehen einer tatsächlichen und wirksamen Trennung der Antragstellerin vom Unternehmen im Hinblick auf die Inanspruchnahme der in Artikel 7 e) des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung, falls sie in Zukunft von einem Unternehmen derselben Gruppe eingestellt wird.

Die Entscheidung der DGT

Die Befreiung gemäß Artikel 7.e) des Einkommensteuergesetzes erfordert eine tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung für dasselbe Unternehmen oder für ein anderes nach dem Körperschaftsteuergesetz verbundenes Unternehmen tätig ist. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass das neue Arbeitsverhältnis die ursprüngliche Trennung nicht aufhebt.

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