Zurück zum Index
V0587-25 1. April 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Keine Steuerbefreiung und Voraussetzung der Zuordnung zu einem einzigen Veranlagungszeitraum

Der Anfragende möchte wissen, ob die Abfindung aus einem im gegenseitigen Einvernehmen aufgelösten Arbeitsverhältnis die Ermäßigung gemäß Art. 18 Abs. 2 LIRPF für unregelmäßige Einkünfte in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung nach Art. 7 Buchst. e) nicht anwendbar ist und die 30%ige Ermäßigung nur möglich ist, wenn die Einkünfte einem einzigen Veranlagungszeitraum zugeordnet werden.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Posibilidad de aplicar la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la indemnización que perciba por la extinción de mutuo acuerdo de su relación laboral. En caso afirmativo, si el límite de 300.000 euros es anual o tiene carácter único.

Die Entscheidung der DGT

La resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral tiene naturaleza de rendimiento del trabajo y no permite la exención del artículo 7 e) de la LIRPF. Para aplicar la reducción del 30% por rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular, según el artículo 12 del Reglamento del Impuesto, las cantidades satisfechas por mutuo acuerdo deben imputarse en un único periodo impositivo. Al no imputarse en un solo periodo, no procede la reducción del artículo 18.2 LIRPF.

E-Mail
Kontakt