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Eine in Spanien ansässige Person, die telearbeitend für ein US-Unternehmen tätig ist, erkundigt sich nach der Abzugsfähigkeit von Lohnabzügen für US-Krankenversicherungen. Die DGT stellt klar, dass diese Beiträge abzugsfähig sein können, sofern sie als gleichwertig zur Sozialversicherung gelten und einen direkten Zusammenhang mit der in Spanien steuerpflichtigen Erwerbstätigkeit aufweisen.
Gestellte Frage Für den Fall, dass die Anfragende im Steuerzeitraum 2022 in Spanien steueransässig ist (da sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Spanien hat), zu wissen:
Monatliche Gehaltseinkünfte eines US-amerikanischen Unternehmens stellen gemäß Artikel 17.1 des LIRPF Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit dar. Beiträge zu ausländischen öffentlichen Sozialversicherungssystemen gelten als abzugsfähige Aufwendungen, sofern sie der spanischen Sozialversicherung gleichwertig sind. Damit die Zahlung abzugsfähig ist, muss sie in direktem Zusammenhang mit den in Spanien erzielten Bruttoeinkünften aus der Arbeit stehen und der Einkommensteuer (IRPF) unterliegen.
Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.
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