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Une résidente en Espagne travaillant à distance pour une entreprise américaine s'interroge sur la déductibilité des retenues salariales liées à son assurance santé aux États-Unis. La DGT précise que ces cotisations peuvent être déductibles si elles sont assimilées à la Sécurité sociale et sont liées à l'activité professionnelle déclarée en Espagne.
Question posée Dans l'hypothèse où la consultante est résidente fiscale en Espagne au cours de la période d'imposition 2022 (du fait de sa résidence habituelle en Espagne), savoir :
Les revenus salariaux mensuels d'une entreprise américaine constituent des revenus du travail conformément à l'article 17.1 de la LIRPF. Les cotisations aux systèmes de sécurité sociale publics étrangers sont considérées comme des dépenses déductibles si elles sont équivalentes à la Sécurité sociale espagnole. Pour que le paiement soit déductible, il doit être directement lié aux revenus bruts obtenus par le travail effectué en Espagne et soumis à l'IRPF.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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