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Umfassende Rechtsdienstleistungen für Unternehmen

Umfassende Rechtsberatung für Unternehmen: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Verträge, regulatorische Compliance und Streitbeilegung. Ein dediziertes Rechtsteam zum Schutz Ihres Unternehmens.

Das Problem

Ein Unternehmen hat multiple und miteinander verbundene Rechtsbedarfe: Handelsverträge, Arbeitsstreitigkeiten, regulatorische Compliance, Schutz des geistigen Eigentums, Corporate Governance, Ansprüche Dritter... Die meisten Unternehmen behandeln diese Angelegenheiten fragmentiert und beauftragen für jedes Problem unterschiedliche Anwälte. Das Ergebnis sind inkonsistente Rechtskriterien, Verlust des Kontexts zwischen Gesprächspartnern, steigende kumulierte Kosten und eine reaktive Haltung, die Brände löscht, anstatt Risiken zu verhindern.

Unsere Lösung

BMC bietet eine vollständige ausgelagerte Rechtsabteilung für Ihr Unternehmen. Ein multidisziplinäres Rechtsteam, das alle Bereiche des Unternehmensrechts mit einem einheitlichen, präventiven Ansatz abdeckt. Wir integrieren uns in Ihre Abläufe, um Rechtsprobleme zu antizipieren, bevor sie sich manifestieren, Verträge zu prüfen, bevor sie unterzeichnet werden, und Ihre Interessen bei jeder unternehmerischen Entscheidung zu schützen. Ein Team, ein einheitlicher Standard und vorhersehbare Kosten.

Vorgehen

Wie wir vorgehen

1

Umfassende Rechtsrevision

Wir prüfen die gesamte Rechtsposition Ihres Unternehmens: laufende Verträge, arbeitsrechtliche Risiken, regulatorische Compliance, Marken- und IP-Schutz, Datenschutzpflichten und Corporate Governance. Wir identifizieren Schwachstellen und Prioritäten.

2

Präventionsstrategie

Wir gestalten einen auf Ihren Sektor und Ihre Größe zugeschnittenen Rechtsvorbeugungsplan: standardisierte Vertragsvorlagen, Protokolle für Arbeitsvorfälle, ein Compliance-Programm und einen Regulierungskalender.

3

Laufende Rechtsabdeckung

Wir agieren als Ihre ausgelagerte Rechtsabteilung im Tagesgeschäft: Vertragsüberprüfung und -verhandlung, arbeitsrechtliche Anfragen, Beratung bei Handelsgeschäften, Schadensmanagement und jede rechtliche Angelegenheit, die in Ihrem Geschäftsbetrieb auftritt.

4

Verteidigung und Lösung

Wenn ein Streit entsteht, vertreten und verteidigen wir Sie mit vollständiger Kenntnis Ihres Unternehmens: Verhandlung, Mediation, Schiedsverfahren oder Rechtsstreit — immer auf der Suche nach der wirksamsten und am wenigsten störenden Lösung für Ihre Aktivität.

300+
Geschützte Unternehmen
95%
Günstige Ergebnisse
24h
Reaktionszeit

Wir hatten früher drei separate Kanzleien für Arbeitsrecht, Handelsrecht und Regulierung. Seitdem wir alles bei BMC konsolidiert haben, sind die Rechtskriterien konsistent, die Kommunikation ist unmittelbar, und die monatlichen Kosten sind 40% geringer als das, was wir getrennt zahlten.

Patricia Vidal Head of Operations, Grupo Ibergreen SL

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Vollständige Rechtsabdeckung

Ein Unternehmen benötigt Rechtssicherheit, um zu wachsen. Jeder unterzeichnete Vertrag, jeder eingestellte Mitarbeiter, jede Handelsoperation und jede Beziehung mit Lieferanten und Kunden hat eine rechtliche Dimension, die, wenn vernachlässigt, zu einem kostspieligen Problem werden kann. Unser umfassender Rechtsberatungsservice deckt jeden kritischen Bereich des Wirtschaftsrechts unter einem einzigen Team mit einem kohärenten Ansatz ab.

Wir integrieren uns in Ihre Abläufe, als wären wir Ihre interne Rechtsabteilung, mit dem Vorteil, die multisektorale Erfahrung einzubringen, die nur eine externe Kanzlei mit einem vielfältigen Portfolio bieten kann.

Praxisbereiche

  • Handels- und Gesellschaftsrecht: Unternehmensgründung, Gesellschafterverträge, Hauptversammlungen, Satzungsänderungen, Unternehmenstransaktionen, Corporate Governance
  • Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungen, Kurzarbeit, Tarifverhandlungen, Gleichstellungspläne, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Arbeitsinspektionen
  • Handelsverträge: Entwurf, Prüfung und Verhandlung von Kauf-, Vertriebs-, Agentur-, Franchise-, Liefer-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträgen
  • Datenschutz und Compliance: DSGVO-Ausrichtung, Datenschutzbeauftragter, Compliance-Programme, Hinweisgebersysteme, Compliance-Due-Diligence
  • Geistiges und gewerbliches Eigentum: Marken- und Patentregistrierung, Überwachung, Lizenzierung, Verteidigung gegen Verletzungen
  • Streitbeilegung: Verhandlung, Mediation, Schiedsverfahren und Rechtsstreit vor allen Instanzen

Monatspauschale vs. Einzelmandat

Wir bieten zwei an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasste Kooperationsmodelle an:

Die monatliche Pauschale ist die effizienteste Option für Unternehmen mit wiederkehrendem Rechtsbedarf. Sie bietet vorhersehbare Fixkosten, sofortigen Zugang zum Rechtsteam und fördert präventive Beratung — die immer günstiger ist als die Lösung eines bereits eingetretenen Streits.

Die einzelmandatsbezogene Abrechnung eignet sich für Unternehmen mit gelegentlichem Bedarf oder spezifischen Rechtsprojekten (eine M&A-Transaktion, ein bestimmter Rechtsstreit, eine Restrukturierung).

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Das hängt vom Sektor und der Größe ab, aber die häufigsten Bereiche umfassen: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen, Handelsverträge, Datenschutz (DSGVO), regulatorische Compliance, geistiges und gewerbliches Eigentum, Immobilienrecht sowie gerichtliche oder außergerichtliche Ansprüche.
Wir bieten Monatspauschalen an, die je nach Unternehmensgröße, Anfragevolumen und Abdeckungsbereichen zwischen 500 und 2.500 Euro pro Monat liegen. Die Pauschale umfasst eine vereinbarte Anzahl von Beratungsstunden, Vertragsüberprüfungen und unbegrenzte E-Mail-Anfragen. Außerordentliche Angelegenheiten (Rechtsstreitigkeiten, komplexe Unternehmenstransaktionen) werden separat berechnet.
Eine interne Rechtsabteilung bietet vollständige Verfügbarkeit, trägt jedoch hohe Fixkosten (Gehalt, Sozialversicherung, Schulungen, Tools). Ein ausgelagerter Rechtsdienst wie unserer gibt Ihnen Zugang zu einem multidisziplinären Team — Handels-, Arbeits- und Compliance-Spezialisten — zu einem Bruchteil der Kosten eines einzigen internen Anwalts.
Die häufigsten Risiken umfassen: Verträge mit ungünstigen oder nichtigen Klauseln, Datenschutz-Nichteinhaltung (Bußgelder bis zu 4% des Umsatzes), schlecht verwaltete Arbeitsstreitigkeiten, die zu Klagen führen, Haftung der Direktoren für Verletzung rechtlicher Pflichten sowie Verlust von Markenrechten wegen fehlender Registrierung oder Überwachung.
Ja. Unser primäres Modell ist die monatliche Pauschale. Es ist das Format, das am besten zu Unternehmen passt, weil es vorhersehbare Kosten bietet, präventive Beratung fördert und sofortige Verfügbarkeit Ihres Rechtsteams garantiert, wenn Sie es benötigen. Die Pauschale wird nach Ihren tatsächlichen Bedürfnissen bemessen und jährlich überprüft.
Ja. Wenn Verhandlung oder Mediation den Streit nicht lösen, übernimmt unser Streitbeilegungsteam die Verteidigung Ihres Unternehmens vor allen Instanzen: Zivil-, Handels-, Arbeits-, Verwaltungs- und Wirtschaftsstrafrecht. Rechtsstreitigkeiten werden unabhängig von der Pauschale budgetiert, mit vollständiger Transparenz über Kosten und Erfolgsaussichten.

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