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Eine Arbeitnehmerin erkundigte sich, ob eine Wiedereinstellung durch ihren ehemaligen Arbeitgeber nach drei Jahren Kündigung die Befreiung von der Abfindungszahlung beeinflusst. Die DGT stellt fest, dass bei einer Neueinstellung innerhalb dieses Zeitraums davon auszugehen ist, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, wobei Gegenbeweise zulässig sind.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Die Entscheidung stärkt die Annahme einer fortbestehenden Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei kurzfristigen Wiedereinstellungen, was die Anwendung von Abfindungsbefreiungen erschweren kann.
Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.
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