MEDIO
FISCAL La nueva contratación de un trabajador despedido en menos de tres años presume la falta de desvinculación efectiva
Ficha tecnica
Resumen
Una trabajadora consultó si ser recontratada por su antigua empresa tras tres años de despido afectaba a la exención de su indemnización. La DGT señala que se presume que no hubo desvinculación real si la nueva contratación ocurre en ese plazo, aunque admite prueba en contrario.
En 6 claves
A quien afecta
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
Que hacer y antes de cuando
Sin accion inmediata para empresas o particulares: la obligacion recae en la Administracion o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
Linea de vida
2025-11-25PublicacionPublicacion en el BOE
Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.