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Una empresa consulta si los incentivos variables de un empleado desplazado a Dinamarca pueden estar exentos bajo el régimen de excesos. La DGT explica que para aplicar esta exención el puesto debe estar localizado de forma habitual en el extranjero y debe existir un cambio de centro de trabajo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.
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