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Una empresa consulta si los incentivos variables de un empleado desplazado a Dinamarca pueden estar exentos bajo el régimen de excesos. La DGT explica que para aplicar esta exención el puesto debe estar localizado de forma habitual en el extranjero y debe existir un cambio de centro de trabajo.
Esta normativa no afecta directamente al perfil expat.
Esta normativa no afecta directamente al perfil empresa.
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Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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