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BOE-A-2026-8008 ·9. April 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Güterverkehrsunternehmen: Drei Monate Frist zur Anpassung der Lohnstufen an den Mindestlohn (SMI) 2026

Die Resolution vom 26. März 2026 veröffentlicht die Vereinbarung zur Anpassung der Lohnstufen an den SMI 2026 des VII. Tarifvertrags von Síntax Logística, SA. Diese Anpassung erfolgt gemäß den Bestimmungen des Art. 90.2 und 3 des RDL 2/2015 sowie des Königlichen Erlasses 713/2010. Unternehmen, die dem Tarifvertrag unterliegen, müssen ihre Lohnstufen innerhalb von drei Monaten ab Veröffentlichung der Vereinbarung aktualisieren (Art. 90.2).

In 2 Punkten

  1. Unternehmen müssen die Lohnstufen an den SMI 2026 anpassen (art. 90.2)
  2. Dreimonatige Anpassungsfrist ab Veröffentlichung (art. 90.2)

Wen betrifft es

Gilt für dieses Profil

  • Empresas del sector de transporte de mercancías
  • Parte del VII Convenio colectivo de Síntax Logística, SA

art. 90.2

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2

Wie es Betroffene betrifft

Unternehmen des Straßengüterverkehrs, die dem VII. Tarifvertrag von Síntax Logística, SA unterliegen, müssen ihre Lohnstufen an den SMI 2026 anpassen (Art. 90.2). Die Anpassungsfrist beträgt drei Monate ab Veröffentlichung der Vereinbarung. Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten angepasste Löhne gemäß den neuen Lohnstufen. Für die Verwaltungen ergeben sich keine operativen Änderungen, sie müssen jedoch die Veröffentlichung der Vereinbarung im BOE prüfen, um die Wirksamkeit des neuen Lohns zu gewährleisten.

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Actualizar tablas salariales al SMI de 2026 art. 90.2 3 meses desde la publicación

Zeitlinie

2026-04-09pubVeröffentlichung im BOE
2026-04-09vigorInkrafttreten (resolución de 26 de marzo de 2026)
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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