Zum Inhalt springen
BOE-A-2026-4943 ·2. März 2026 ·Resolución Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Tarvia Mantenimiento Ferroviario: Geltungsdauer des Tarifvertrags vom 17.07.2024 bis 16.07.2028

Der Tarifvertrag der Tarvia Mantenimiento Ferroviario, SA wurde registriert und veröffentlicht. Er hat eine Laufzeit von 4 Jahren, vom 17. Juli 2024 bis zum 16. Juli 2028. Der Vertrag unterliegt der Möglichkeit einer Verlängerung gemäß den Artikeln 90.2 und 3 des RDL 2/2015.

In 2 Punkten

  1. Geltungsdauer des Tarifvertrags: 17.07.2024 bis 16.07.2028 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Der Vertrag ist gemäß Artikel 90.2 und 3 verlängerbar (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Gilt für dieses Profil

  • Empresa de mantenimiento ferroviario
  • Sujeta al convenio colectivo de Tarvia

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Wie es Betroffene betrifft

Die Arbeitnehmer von Tarvia Mantenimiento Ferroviario wenden die Bedingungen des neuen Tarifvertrags ab dem 17. Juli 2024 an. Unternehmen des Eisenbahnsektors müssen die im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen während dessen Laufzeit einhalten. Eine Verlängerung ist nach Artikel 90.2 und 3 des RDL 2/2015 vorgesehen.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-03-02pubVeröffentlichung im BOE
2024-07-17vigorInkrafttreten (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

Betrifft Sie diese Norm?

Das Arbeitsrecht-Team überprüft Ihre spezifische Situation.

Mit dem Arbeitsrecht-Team sprechen
Diese Analyse dient nur zur Information und stellt keine Rechtsberatung dar und begründet kein Mandatsverhältnis. BM Consulting.
E-Mail
Kontakt