BOE-A-2026-22425 ·26. Oktober 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Telefónica-Mitarbeiter der F&E-Gruppe: Anwendung des Tarifvertrags für Global Units ab dem 1. Oktober 2026

Es wurde eine Änderung des Tarifvertrags für die „Global Units“ von Telefónica in Spanien vereinbart, um die sogenannte „F&E-Gruppe“ zu integrieren (Art. 1). Diese Gruppe besteht aus Arbeitnehmern, die von Telefónica Investigación y Desarrollo, SAU auf Telefónica Innovación Digital, SLU übertragen wurden (Art. 1). Die Vereinbarung sieht den Übergang vom landesweiten Ingenieur-Tarifvertrag zum Tarifvertrag für Global Units vor, mit allgemeiner Wirkung ab dem 1. Oktober 2026 (Art. 2 und 15).

In 3 Punkten

  1. Anwendung des Tarifvertrags für Global Units ab dem 1. Oktober 2026 (Art. 2 und 15). (art. 2ª)
  2. Wirtschaftliche Auswirkungen der Anpassung der Betriebszugehörigkeit und des Pensionsplans ab dem 1. Januar 2027 (Art. 2). (art. 2ª)
  3. Aufrechterhaltung der Bedingungen für das „Reisemanagement“ bis zum 31. Dezember 2030 (Art. 13). (art. 13ª)

Wen betrifft es

Esta normativa no afecta directamente al perfil kmu.

Esta normativa no afecta directamente al perfil selbstständige.

Esta normativa no afecta directamente al perfil privatpersonen.

Gilt für dieses Profil

  • Telefónica Innovación Digital, SLU (antes Telefónica Digital España, SLU)

art. 1ª

Wie es Betroffene betrifft

Für die F&E-Gruppe (übertragene Arbeitnehmer von I+D zu Telefónica Innovación Digital) bedeutet die Änderung den Ersatz des Ingenieur-Tarifvertrags durch den der Global Units (Art. 15). In wirtschaftlicher Hinsicht treten die Anpassungen der Betriebszugehörigkeit und der Pensionsplan ab dem 1. Januar 2027 in Kraft (Art. 2). Für bestimmte Bedingungen, wie etwa das Reisemanagement, wurde eine zeitliche Befristung bis zum 31. Dezember 2030 festgelegt (Art. 13).

Was zu tun ist und bis wann

MaßnahmeReferenzFrist
Aplicar el Convenio Colectivo de Unidades Globales al Colectivo I+D art. 15ª desde el 1 de octubre de 2026
Calcular la regularización de antigüedad y compensación económica art. 3ª con referencia al 1 de enero de 2027

Zeitlinie

2026-10-26pubVeröffentlichung im BOE
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.
PDF auf boe.es

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