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Arbeitsrecht

Heineken España: Neuer Tarifvertrag gilt vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2028

BOE-A-2026-14408

Elaborado y revisado por el equipo editorial BMC  ·  Metodologia Publicado 2. Juli 2026, 20:53

Ficha tecnica

Tipo
Resolucion (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-14408
Publicacion
2. Juli 2026
Entrada en vigor
1. Jan. 2025 (en vigor)

Resumen

Der Tarifvertrag der Heineken España, SA wurde veröffentlicht. Er tritt am 1. Januar 2025 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2028 (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015). Der Vertrag ersetzt die am 18. November 2021 veröffentlichte Fassung. Gemäß dem konsolidierten Text ist die Laufzeit verlängerbar.

En 2 claves

  1. Der Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2025 in Kraft (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Gültigkeit bis zum 31. Dezember 2028, verlängerbar (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

A quien afecta

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Gilt für dieses Profil

  • Empresa de Heineken España, SA
  • Actividades en plantas o centros de producción

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Como afecta a los implicados

Die Unternehmen der Heineken España, SA sowie deren Betriebsstätten müssen den neuen Tarifvertrag ab dem 1. Januar 2025 anwenden (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015). Die Beschäftigten in den Werken und Produktionsstätten unterliegen den im neuen Tarifvertrag festgelegten Arbeitsbedingungen. Die Möglichkeit der Verlängerung der Laufzeit ermöglicht eine kontinuierliche Anwendung ohne die Notwendigkeit unmittelbarer neuer Genehmigungen.

Que hacer y antes de cuando

Sin accion inmediata para empresas o particulares: la obligacion recae en la Administracion o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.

Linea de vida

2026-07-02pubPublicacion en el BOE
2025-01-01vigorEntrada en vigor (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)

Recursos BMC para esta norma

Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.
PDF en boe.es

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Este analisis tiene caracter informativo y no constituye asesoramiento juridico ni crea relacion cliente-asesor. BM Consulting.
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