Se publica el Convenio colectivo de Heineken España, SA, que entra en vigor el 1 de enero de 2025 y permanece vigente hasta el 31 de diciembre de 2028 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015). El convenio sustituye al anterior publicado el 18 de noviembre de 2021. Su vigencia es prorrogable según el texto refundido.
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art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015
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Las empresas de Heineken España, SA y sus centros de trabajo deben aplicar el nuevo convenio colectivo desde el 1 de enero de 2025 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015). Los trabajadores en sus plantas y centros de producción pasan a estar sujetos a las condiciones laborales establecidas en el nuevo convenio. La prorrogabilidad del periodo vigente permite una continuidad en la aplicación sin necesidad de nuevas aprobaciones inmediatas.
Sin acción inmediata para empresas o particulares: la obligación recae en la Administración o el efecto es informativo. Si quieres, te avisamos si esta norma cambia o entra en vigor.
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