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BOE-A-2026-12274 ·6. Juni 2026 ·Beschluss Mittlere Auswirkung
Arbeitsrecht

Telekommunikationsunternehmen: Neue Gehaltstabellen gemäß Anhang V des Tarifvertrags ab 1. September 2025

Die Resolution vom 21. Mai 2026 veröffentlicht die Gehaltstabellen für 2026 und ändert den Anhang V des Tarifvertrags von Evolutio Cloud Enabler, SAU, der zuvor durch die Resolution vom 19. August 2025 genehmigt wurde. Die Änderung tritt gemäß Art. 90.2 und 90.3 des Arbeitnehmerstatutgesetzes (Estatuto de los Trabajadores) zum 1. September 2025 in Kraft. Dies gilt spezifisch für den Telekommunikationssektor, insbesondere für die Mobilfunkbranche.

In 2 Punkten

  1. Anwendung neuer Gehaltstabellen ab dem 1. September 2025 (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Änderung des Anhangs V des Tarifvertrags von Evolutio Cloud Enabler, SAU (anexo V Resolución de 19 de agosto de 2025)

Wen betrifft es

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  • Solo aplica a Evolutio Cloud Enabler, SAU

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Wie es Betroffene betrifft

Unternehmen des Telekommunikationssektors, insbesondere in der Mobilfunkbranche, müssen die neuen Gehaltstabellen ab dem 1. September 2025 anwenden (Art. 90.2 und 90.3). Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten Gehaltsanpassungen gemäß den neuen Tabellen. Öffentliche Verwaltungen, die Tarifverträge verwalten, müssen ihre Gehaltsregister aktualisieren. Es gibt keine Änderungen bei den Antragsfristen.

Was zu tun ist und bis wann

Keine unmittelbaren Maßnahmen für Unternehmen oder Privatpersonen: Die Pflicht liegt bei der Verwaltung oder der Effekt ist informativ. Wenn Sie möchten, benachrichtigen wir Sie, wenn sich diese Norm ändert oder in Kraft tritt.

Zeitlinie

2026-06-06pubVeröffentlichung im BOE
Betroffene Sektoren
Offizieller Text Basierend auf BOE-Daten (boe.es). Information, keine Beratung.

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