Aller au contenu
BOE-A-2026-12274 ·6 juin 2026 ·Résolution Impact moyen
Social

Entreprises des télécommunications : application de nouvelles grilles salariales dès le 1er septembre 2025

La Résolution du 21 mai 2026 publie les grilles salariales de 2026 et modifie l'annexe V de la convention collective d'Evolutio Cloud Enabler, SAU, approuvée précédemment par Résolution du 19 août 2025. La modification entre en vigueur le 1er septembre 2025 conformément aux articles 90.2 et 90.3 du Statut des travailleurs. Elle s'applique spécifiquement au secteur des télécommunications, notamment à la téléphonie mobile.

En 2 points clés

  1. Application de nouvelles grilles salariales dès le 1er septembre 2025 (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Modification de l'annexe V de la convention collective d'Evolutio Cloud Enabler, SAU (anexo V Resolución de 19 de agosto de 2025)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Solo aplica a Evolutio Cloud Enabler, SAU

S'applique à ce profil

Consultez votre situation spécifique auprès de l'équipe.

S'applique à ce profil

Consultez votre situation spécifique auprès de l'équipe.

S'applique à ce profil

Consultez votre situation spécifique auprès de l'équipe.

S'applique à ce profil

Consultez votre situation spécifique auprès de l'équipe.

S'applique à ce profil

Consultez votre situation spécifique auprès de l'équipe.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises du secteur des télécommunications, en particulier dans la téléphonie mobile, doivent appliquer les nouvelles grilles salariales à compter du 1er septembre 2025 (art. 90.2 et 3). Les salariés concernés bénéficient d'ajustements salariaux selon les nouvelles grilles. Les administrations publiques gérant les conventions collectives doivent mettre à jour leurs registres salariaux. Aucun changement n'est à noter concernant les délais de dépôt des demandes.

Que faire et dans quel délai

Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.

Chronologie

2026-06-06pubPublication au BOE
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe social examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe social
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.
Réserver le premier rendez-vous offert