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BOE-A-2026-12274 ·6 juin 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises des télécommunications : application de nouvelles grilles salariales dès le 1er septembre 2025

La Résolution du 21 mai 2026 publie les grilles salariales de 2026 et modifie l'annexe V de la convention collective d'Evolutio Cloud Enabler, SAU, approuvée précédemment par Résolution du 19 août 2025. La modification entre en vigueur le 1er septembre 2025 conformément aux articles 90.2 et 90.3 du Statut des travailleurs. Elle s'applique spécifiquement au secteur des télécommunications, notamment à la téléphonie mobile.

En 2 points clés

  1. Application de nouvelles grilles salariales dès le 1er septembre 2025 (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. Modification de l'annexe V de la convention collective d'Evolutio Cloud Enabler, SAU (anexo V Resolución de 19 de agosto de 2025)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del sector telecomunicaciones
  • En especial en telefonía móvil

art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises du secteur des télécommunications, en particulier dans la téléphonie mobile, doivent appliquer les nouvelles grilles salariales à compter du 1er septembre 2025 (art. 90.2 et 3). Les salariés concernés bénéficient d'ajustements salariaux selon les nouvelles grilles. Les administrations publiques gérant les conventions collectives doivent mettre à jour leurs registres salariaux. Aucun changement n'est à noter concernant les délais de dépôt des demandes.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar las nuevas tablas salariales del anexo V desde el 1 de septiembre de 2025 anexo V Resolución de 19 de agosto de 2025 desde 2025-09-01

Chronologie

2026-06-06pubPublication au BOE
2025-09-01vigorEntrée en vigueur (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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