MITTEL
Arbeitsrecht Zeitarbeitsunternehmen: Inkrafttreten des Tarifvertrags der 360 Recursos Humanos ETT, SL am 4. Juni 2026
Ficha tecnica
Tipo
Resolucion (was ist das?)
Identificador
BOE-A-2026-12014
Publicacion
4. Juni 2026
Entrada en vigor
4. Juni 2026 (en vigor)
Resumen
Der Tarifvertrag der 360 Recursos Humanos ETT, SL für Zeitarbeitsunternehmen wurde veröffentlicht. Er tritt am 4. Juni 2026 in Kraft und gilt bis zum 31. Dezember 2030, wobei eine Verlängerung möglich ist (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015).
En 2 claves
- Anwendung des Tarifvertrags ab dem 4. Juni 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
- Laufzeit bis zum 31. Dezember 2030, verlängerbar (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
A quien afecta
Gilt für dieses Profil
- Empresas de trabajo temporal
- Con independencia del tamaño
art. 90.2 y 3 RDL 2/2015
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Gilt für dieses Profil
- Empresas de trabajo temporal
- Con independencia del tamaño
art. 90.2 y 3 RDL 2/2015
Como afecta a los implicados
Zeitarbeitsunternehmen müssen den Tarifvertrag ab dem 4. Juni 2026 anwenden. Die von diesen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer unterliegen ab diesem Zeitpunkt den im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen. Die Anwendungsfrist erstreckt sich bis 2030 und ist verlängerbar (Art. 90.2 und 3 RDL 2/2015).
Que hacer y antes de cuando
| Accion | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Verificar si la empresa es de trabajo temporal y aplicar el convenio colectivo desde el 4 de junio de 2026 | art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 | a partir del 4 de junio de 2026 |
Linea de vida
2026-06-04pubPublicacion en el BOE
2026-06-04vigorEntrada en vigor (art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
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Texto oficial Basado en datos del BOE (boe.es). Informacion, no asesoramiento.