BOE-A-2026-12014 ·4 juin 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Entreprises de travail temporaire : application de la convention collective de 360 Recursos Humanos ETT, SL au 4 juin 2026

Publication de la convention collective de 360 Recursos Humanos ETT, SL, applicable aux entreprises de travail temporaire. Elle entre en vigueur le 4 juin 2026 et s'étend jusqu'au 31 décembre 2030, avec possibilité de prorogation (art. 90.2 et 3 du RDL 2/2015).

En 2 points clés

  1. Application de la convention à partir du 4 juin 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Durée jusqu'au 31 décembre 2030, prorogable (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas de trabajo temporal
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

S'applique à ce profil

  • Empresas de trabajo temporal
  • Con independencia del tamaño

art. 90.2 y 3 RDL 2/2015

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises de travail temporaire doivent appliquer la convention collective à compter du 4 juin 2026. Les salariés recrutés par ces entreprises sont soumis aux conditions établies par ladite convention. La période d'application court jusqu'en 2030 et peut être prolongée (art. 90.2 et 3 RDL 2/2015).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Verificar si la empresa es de trabajo temporal y aplicar el convenio colectivo desde el 4 de junio de 2026 art. 90.2 y 3 RDL 2/2015 a partir del 4 de junio de 2026

Chronologie

2026-06-04pubPublication au BOE
2026-06-04vigorEntrée en vigueur (art. 90.2 y 3 del texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.
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