Pas de réduction de 30 % pour les primes de rétention et les clauses de non-concurrence

La Dirección General de Tributos (DGT) a émis un critère pertinent concernant l'imposition de certaines incitations et indemnités de travail. La consultation porte sur la détermination de savoir si la prime de rétention (bonus de retención) et l'indemnité pour clause de non-concurrence peuvent bénéficier de la réduction de 30 % prévue par la réglementation de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF).

Ce qu'a décidé la DGT

L'administration a statué que la réduction de 30 % établie à l'article 18.2 de la Loi de l'IRPF n'est pas applicable à ces concepts. Le motif réside dans le non-respect de la condition selon laquelle les revenus doivent avoir une période de génération supérieure à deux ans.

• Prime de rétention : La DGT souligne que ce concept ne possède pas de période de génération supérieure à deux ans, étant donné que le droit de percevoir ces montants est acquis de manière annuelle.
• Clause de non-concurrence : Dans ce cas, l'indemnité ne dispose pas d'une période de génération préalable, puisque le droit à celle-ci naît au moment de la rupture du contrat de travail.

Ce que cela signifie pour vous

Ce critère affecte directement les administrateurs et les salariés percevant ce type d'incitations ou d'indemnités. Si vous envisagez d'appliquer la réduction de 30 % sur ces montants dans votre déclaration de revenus, vous devez savoir que l'autorité fiscale considère que les conditions légales nécessaires ne sont pas remplies. La nature de ces paiements, qu'il s'agisse de leur acquisition annuelle ou de leur apparition après l'extinction de la relation de travail, empêche l'accès à l'avantage fiscal.

Ce qu'il convient de faire

Face à cette résolution, il est nécessaire d'analyser la structure des accords de rémunération et des primes convenues. Il est fondamental de vérifier la nature juridique de chaque paiement et le moment exact où le droit de les percevoir est acquis afin d'éviter des erreurs dans le règlement de l'impôt. Il est recommandé d'évaluer chaque situation particulière pour s'assurer que l'imposition respecte strictement les dispositions de la Loi 35/2006 et du Règlement de l'IRPF.