Les limites de saisissabilité ne s'appliquent ni aux indemnités ni aux prestations

La protection des revenus contre les saisies pour dettes fiscales a une portée limitée. La Dirección General de Tributos (DGT) a précisé quels concepts économiques sont protégés par les limites de saisissabilité établies dans la Loi de Procédure Civile (LEC) et lesquels sont exclus de ladite protection.

Ce qu'a résolu la DGT

Le critère de l'Administration établit que les limites de saisissabilité prévues à l'article 607 de la LEC s'appliquent exclusivement aux perceptions qui ont la considération de salaire, conformément à la définition de l'article 26 du Statut des Travailleurs.

Cela implique que toutes les sommes perçues par un travailleur ou un retraité ne bénéficient pas de la même protection face à un ordre de saisie. La DGT précise que les concepts suivants ne sont pas considérés comme un salaire et, par conséquent, ne sont pas soumis aux limites de protection de la LEC :

• Indemnités de licenciement ou de suspension.
• Frais professionnels (suplidos).
• Prestations de la Sécurité Sociale.
• Indemnités de mutation.

De même, la résolution indique que pour déterminer le Salaire Minimum Interprofessionnel (SMI) applicable au calcul de ces limites, il faut se référer strictement à la réglementation du travail en vigueur.

Ce que cela signifie pour vous

Pour les particuliers, cette distinction est fondamentale lorsqu'ils sont confrontés à des procédures d'exécution pour des dettes envers l'Administration. Si vous recevez des sommes qui ne sont pas qualifiées de salaire, comme une indemnité de licenciement ou une prestation de la Sécurité Sociale, l'Administration pourrait saisir la totalité de ces sommes sans respecter les tranches de protection qui s'appliquent à votre salaire mensuel.

Les entreprises, en leur rôle de payeurs, doivent identifier correctement la nature de chaque concept afin d'appliquer les retenues de saisie uniquement sur les montants ayant la considération de salaire, évitant ainsi des erreurs dans l'exécution des ordres judiciaires ou administratifs.

Ce qu'il convient de faire

Face à un ordre de saisie, il est nécessaire de distinguer la nature juridique de chaque revenu reçu. Il est fondamental de vérifier si les montants faisant l'objet d'une retenue répondent à la définition de salaire du Statut des Travailleurs ou s'il s'agit de concepts exemptés de la protection de la LEC. Il est recommandé d'évaluer chaque situation particulière pour déterminer la portée réelle de la protection de vos revenus.