Les indemnités de résiliation de contrat des travailleurs indépendants ne bénéficieront pas de la réduction de 30 %

La nature juridique des indemnités perçues par les travailleurs indépendants économiquement dépendants a suscité des doutes quant à leur traitement fiscal dans l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (IRPF). Récemment, la Direction Générale des Tributs (DGT) a clarifié le traitement applicable à ces revenus suite à la résiliation d'un contrat commercial.

Ce qu'a décidé la DGT

L'organe consultatif a déterminé que l'indemnité reçue pour la résiliation d'un contrat de travailleur indépendant économiquement dépendant doit être intégrée intégralement comme revenu de l'activité économique elle-même. En ce sens, la DGT écarte l'application de la réduction de 30 pour cent prévue à l'article 32.1 de la Loi de l'IRPF.

Ce critère repose sur deux motifs principaux :

• L'indemnité n'est pas le fruit d'une période de génération supérieure à deux ans.
• Le concept ne se qualifie pas comme un revenu obtenu de manière notoirement irrégulière dans le temps.

De même, la résiliation du contrat n'est pas considérée comme une cessation d'activité ni comme une substitution de droits économiques de durée indéfinie, ce qui empêche d'accéder à l'avantage fiscal mentionné.

Ce que cela signifie pour vous

Si vous êtes un professionnel indépendant travaillant sous un régime de dépendance économique et que vous recevez une compensation après la fin de votre relation contractuelle, vous devez savoir que ce montant sera imposé au taux général de vos revenus d'activité économique. Vous ne pourrez pas appliquer la réduction pour revenus irréguliers qui s'applique habituellement à d'autres types de revenus extraordinaires.

Ce critère implique que la charge fiscale sur l'indemnité sera plus élevée que ce que certains professionnels pourraient espérer, faute de pouvoir réduire la base imposable d'un tiers via le mécanisme d'irrégularité.

Ce qu'il convient de faire

Face à une situation de résiliation contractuelle, il est nécessaire d'analyser la composition de l'indemnité et sa conformité avec la réglementation en vigueur. Étant donné que la qualification de ces revenus dépend de la nature du contrat et de la cause de la résiliation, chaque situation doit être évaluée individuellement afin d'assurer le respect des obligations fiscales et d'éviter d'éventuelles demandes de l'Administration.