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V3241-15 22 octobre 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos en especie

Le paiement d'assurances santé par médiation de paiement ne constitue pas un avantage en nature

Une université a demandé si le paiement de primes d'assurance santé, déduit du salaire de l'employé via une rémunération flexible, pouvait être considéré comme un avantage en espèce exonéré. La DGT répond qu'il ne s'agit pas d'un avantage en nature, mais d'une médiation de paiement où l'employé assume le coût sur son propre salaire.

La question posée

Question posée : Considération des primes comme des revenus du travail en nature exonérés, en application des dispositions de l'article 42.3.c) de la Loi 35/2006.

La position de la DGT

Lorsque l'entreprise agit en tant qu'intermédiaire de paiement pour que le salarié acquière un service avec sa propre rémunération monétaire, il n'existe pas d'avantage en nature. Dans ce cas, le salarié affecte une partie de son salaire à l'assurance, de sorte que le paiement au tiers n'est pas un avantage gratuit ou à un prix inférieur à celui du marché, mais une application de ses revenus monétaires. Par conséquent, l'exonération prévue à l'article 42.3.c) de la Loi sur l'IRPF ne s'applique pas.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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