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V3127-20 20 October 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · indemnización por mutuo acuerdo

Mutual agreement severance pay not tax-exempt; foreign work exemption applies only to actual salary days

A Spanish resident worker asked whether voluntary dismissal compensation and international relocation pay could qualify for tax exemptions. The DGT replied that mutual agreement severance is not exempt and that the foreign work exemption applies only to salaries earned during actual periods of stay, not to compensation.

The question raised

1.- Si a la indemnización percibida le resulta aplicable la exención regulada en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

The DGT's ruling

La indemnización por mutuo acuerdo no goza de la exención del artículo 7.e) de la LIRPF, reservada a despidos obligatorios. Tampoco se aplica la exención por trabajos en el extranjero del artículo 7.p) a la indemnización, ya que esta no deriva directamente de la realización de trabajos en el exterior. El salario sí podría estar exento si se cumplen los requisitos de desplazamiento y prestación de servicios para una entidad no residente. La indemnización sí permite la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF por ser un rendimiento obtenido de forma notoriamente irregular.

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