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V2883-23 26 octobre 2023 · SG de Fiscalidad Internacional Critère en vigueur
IRPF · rentas del trabajo

Les salaires d'un télétravailleur résidant en Espagne sont imposables en Espagne, sauf si l'emploi est également exercé au Royaume-Uni

Une salariée résidant en Espagne s'interroge sur les obligations fiscales ou de retenue à la source de son employeur britannique au titre de son télétravail. La DGT précise que la demande concernant l'employeur est irrecevable, mais explique que la salariée sera imposée en Espagne sur ses revenus mondiaux et analyse les conditions dans lesquelles l'entreprise britannique doit effectuer une retenue à la source au titre de l'IRPF.

La question posée

Question posée

La position de la DGT

Les salaires d'un résident en Espagne ne peuvent être soumis à l'impôt qu'en Espagne, à moins que l'emploi ne soit également exercé au Royaume-Uni. Si une partie du travail est effectuée au Royaume-Uni, il y aurait une imposition partagée si les conditions d'exonération de la Convention ne sont pas remplies. Pour que l'entreprise britannique soit tenue de prélever l'impôt sur le revenu (IRPF) en Espagne, elle doit opérer sur le territoire espagnol, avec ou sans établissement stable.

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