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Eine in Spanien ansässige Arbeitnehmerin erkundigt sich, ob ihr Arbeitgeber im Vereinigten Königreich aufgrund ihrer Telearbeit steuerliche Verpflichtungen oder Abzugspflichten hat. Die DGT stellt klar, dass die Anfrage bezüglich des Arbeitgebers unzulässig ist, erläutert jedoch, dass die Arbeitnehmerin in Spanien auf ihr Welteinkommen steuerpflichtig ist, und analysiert, wann das britische Unternehmen Einkommensteuer (IRPF) einbehalten müsste.
Cuestión planteada
Los salarios de un residente en España solo pueden someterse a imposición en España, a menos que el empleo se realice también en el Reino Unido. Si parte del trabajo se realiza en el Reino Unido, habría tributación compartida si no se cumplen los requisitos de exención del Convenio. Para que la empresa no residente esté obligada a retener IRPF en España, debe operar en territorio español, ya sea con o sin establecimiento permanente.
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