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V2883-23 26. Oktober 2023 · SG de Fiscalidad Internacional Kriterium gültig
IRPF · rentas del trabajo

Gehalt von in Spanien ansässigen Telearbeitern unterliegt der spanischen Besteuerung, sofern die Tätigkeit nicht auch im Vereinigten Königreich ausgeübt wird

Eine in Spanien ansässige Arbeitnehmerin erkundigt sich, ob ihr Arbeitgeber im Vereinigten Königreich aufgrund ihrer Telearbeit steuerliche Verpflichtungen oder Abzugspflichten hat. Die DGT stellt klar, dass die Anfrage bezüglich des Arbeitgebers unzulässig ist, erläutert jedoch, dass die Arbeitnehmerin in Spanien auf ihr Welteinkommen steuerpflichtig ist, und analysiert, wann das britische Unternehmen Einkommensteuer (IRPF) einbehalten müsste.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage

Die Entscheidung der DGT

Die Gehälter eines in Spanien ansässigen Personen können nur in Spanien der Besteuerung unterliegen, es sei denn, die Beschäftigung wird auch im Vereinigten Königreich ausgeübt. Wenn ein Teil der Arbeit im Vereinigten Königreich verrichtet wird, käme es zu einer geteilten Besteuerung, sofern die Befreiungsvoraussetzungen des Abkommens nicht erfüllt sind. Damit das britische Unternehmen zur Abführung der Einkommensteuer (IRPF) in Spanien verpflichtet ist, muss es auf spanischem Territorium tätig sein, mit oder ohne Betriebsstätte.

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