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V2366-25 4 décembre 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retribución en especie

Les cotisations d'assurance maladie payées par l'entreprise peuvent constituer une rémunération en nature exonérée ou une médiation de paiement

Un salarié s'interroge sur le fait de savoir si la prise en charge par l'entreprise de son assurance maladie et de celle de ses enfants constitue une rémunération en nature. La DGT détermine que les sommes versées par l'entreprise sont une rémunération en nature exonérée si elles sont prévues par une convention, tandis que les sommes déduites du net du salarié constituent une médiation de paiement.

La question posée

Question posée : Application de l'article 42.3.c) de la Loi 35/2006.

La position de la DGT

Les primes d'assurance maladie payées par l'entreprise pour le travailleur et une partie de celles de ses enfants constituent un avantage en nature exonéré si elles sont stipulées dans le contrat ou la convention collective et ne dépassent pas les limites légales. La partie de la cotisation des enfants que l'entreprise déduit du net de la fiche de paie du travailleur n'est pas un avantage en nature, mais une médiation de paiement de revenus monétaires.

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