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V2215-17 5 septembre 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · residencia fiscal

La résidence fiscale et l'exonération pour travail à l'étranger dépendent de la durée de séjour et du respect des conditions

Un travailleur ayant passé une partie de l'année en Espagne, puis ayant travaillé sur des croisières pour une entreprise américaine, s'interroge sur sa résidence fiscale, l'application de l'exonération pour travail à l'étranger et la déductibilité de sa sécurité sociale. La DGT détermine qu'il est résident fiscal pour avoir dépassé 183 jours en Espagne et que les cotisations au titre d'une convention spéciale sont déductibles.

La question posée

Question posée 1) Résidence fiscale du consultant.

La position de la DGT

On est considéré comme résident fiscal en Espagne si l'on séjourne plus de 183 jours sur le territoire national ou si le noyau des activités ou des intérêts économiques est situé en Espagne. L'exonération pour les travaux effectués à l'étranger exige que le travailleur soit résident fiscal en Espagne, que les travaux soient effectués pour une entité non résidente et qu'un impôt analogue soit appliqué dans le territoire de réalisation, sans qu'il s'agisse d'un paradis fiscal. Les cotisations à la Sécurité sociale par voie de convention spéciale sont des dépenses fiscalement déductibles des revenus du travail.

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