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Un travailleur ayant passé une partie de l'année en Espagne, puis ayant travaillé sur des croisières pour une entreprise américaine, s'interroge sur sa résidence fiscale, l'application de l'exonération pour travail à l'étranger et la déductibilité de sa sécurité sociale. La DGT détermine qu'il est résident fiscal pour avoir dépassé 183 jours en Espagne et que les cotisations au titre d'une convention spéciale sont déductibles.
Cuestión planteada 1) Residencia fiscal del consultante.
Se es residente fiscal en España si se permanece más de 183 días en territorio nacional o si radican en España el núcleo de actividades o intereses económicos. La exención por trabajos realizados en el extranjero requiere que el trabajador sea residente fiscal en España, que los trabajos se realicen para una entidad no residente y que en el territorio de realización se aplique un impuesto análogo sin ser paraíso fiscal. Las cotizaciones a la Seguridad Social mediante convenio especial son gastos fiscalmente deducibles de los rendimientos del trabajo.
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