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Une résidente en Espagne travaillera pour une entreprise finlandaise en effectuant des déplacements internationaux. La DGT examine l'applicabilité de l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF pour les jours travaillés hors du territoire.
Cuestión planteada La consultante pregunta por la aplicación de la exención regulada en el artículo 7.p) de la LIRPF en general y, en concreto, en relación a los desplazamientos a Finlandia para la realización de trabajos comerciales y de representación.
Para aplicar la exención, los trabajos deben realizarse para una entidad no residente o un establecimiento permanente en el extranjero. Se requiere desplazamiento físico y que el centro de trabajo esté temporalmente fuera de España. Además, el país de destino debe tener un convenio de doble imposición con España que incluya intercambio de información. La exención no será aplicable si la propia trabajadora es considerada establecimiento permanente de la empresa extranjera en España.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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