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Le demandeur s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction de 30 % pour les revenus dont la période de génération excède deux ans à une indemnité de licenciement, alors qu'il a déjà bénéficié de cette réduction pour d'autres revenus au cours des cinq dernières années. La DGT précise que les revenus issus de l'extinction de la relation de travail ne sont pas pris en compte dans la limite des cinq ans.
Question posée : S'il, en cas de perception d'une indemnité de licenciement, il résulte applicable la réduction de 30 pour cent de l'article 18.2 de la LIRPF, ayant déjà appliqué ladite réduction à d'autres revenus avec une période de génération supérieure à deux ans, dans le délai des 5 périodes d'imposition précédentes.
La réduction de 30 % de l'article 18.2 de la LIRPF est applicable à l'indemnité de licenciement sous réserve du respect des conditions légales. Le second paragraphe de l'article 18.2 dispose que les revenus découlant de la rupture de la relation de travail ne sont pas pris en compte pour la condition de ne pas avoir appliqué la réduction à d'autres revenus au cours des cinq périodes d'imposition précédentes. Par conséquent, la réduction est applicable indépendamment du fait d'avoir appliqué la même à d'autres revenus avec une période de génération supérieure à deux ans lors d'années précédentes.
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