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Une question a été posée pour savoir si le complément de pension de retraite contributive destiné à réduire l'écart de genre est assujetti à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF). La Direction Générale des Tributs (DGT) répond qu'en raison de sa nature de pension publique contributive, il doit être imposé en tant que revenu du travail.
Question posée : Imposition dans l'IRPF du complément de maternité/réduction de l'écart de genre applicable aux pensions contributives, réglementé à l'article 60 du Texte Refondu de la Loi Générale de la Sécurité Sociale.
Le complément pour la réduction de l'écart de genre a la nature juridique d'une pension publique contributive conformément à l'article 60 du Texte Refondu de la Loi Générale de la Sécurité Sociale (TRLSS). Par conséquent, tant la pension de retraite que ledit complément ont la qualification fiscale de revenus de l'activité professionnelle selon l'article 17.2.a) de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu (LIRPF). En conséquence, les deux sont assujettis à l'imposition dans l'IRPF et à son système de retenues, sans que l'exonération de l'article 7.h) de la LIRPF ne soit applicable.
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