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V0228-20 4 février 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'exonération de l'indemnité de licenciement est présumée inexistante en cas de reprise d'activité auprès de l'entreprise sous trois ans

Un travailleur a cherché à savoir si l'exonération de son indemnité de licenciement pour motif économique était maintenue s'il reprenait ses services auprès de l'entreprise en tant que professionnel. La DGT répond qu'une absence de rupture réelle du lien contractuel est présumée si une activité est exercée au cours des trois années suivantes.

La question posée

Question posée : Existence d'une rupture réelle et effective du lien du travailleur avec l'entreprise aux fins de considérer l'indemnité reçue comme exonérée.

La position de la DGT

L'exonération de l'indemnité de licenciement nécessite une rupture réelle et effective du lien entre le travailleur et l'entreprise. Il est présumé que cette rupture n'existe pas si, dans les trois années suivant le licenciement, le travailleur fournit à nouveau des services à la même entreprise ou à une entreprise liée, que ce soit par une nouvelle relation de travail ou une activité professionnelle. Cette présomption admet la preuve contraire pour établir que la nouvelle relation n'annule pas la rupture initiale.

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