Aller au contenu
BOE-A-2026-19247 ·15 septembre 2026 ·Résolution Impact faible
Administratif

Établissements financiers de crédit : application de la nouvelle convention-cadre dès le 1er janvier 2026

La convention collective-cadre pour les établissements financiers de crédit, signée par ASNEF, AELR et CC.OO., est enregistrée et publiée (Résolution du 7 septembre 2026). Cette convention définit les conditions minimales d'application obligatoire pour ce secteur, en excluant expressément les banques, les caisses d'épargne et les coopératives de crédit (art. 1.1). Sa validité est fixée pour l'année 2026 (art. 2).

En 3 points clés

  1. Entrée en vigueur le 1er janvier 2026 et fin de validité le 31 décembre 2026, art. 2 (art. 2)
  2. Durée maximale de douze mois pour les contrats précaires liés aux circonstances de la production, art. 15 (art. 15)
  3. Périodes d'essai de six mois pour le personnel qualifié et de deux mois pour le reste du personnel, art. 14 (art. 14)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Establecimientos financieros de crédito
  • Empresas miembros de ASNEF o AELR cuya actividad no sea la captación de pasivo mediante cuentas corrientes o libretas

art. 1.1

Esta normativa no afecta directamente al perfil indépendants.

S'applique à ce profil

  • Entidades financieras de crédito que no sean bancos, cajas de ahorro o cooperativas

art. 1.1

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises d'établissements financiers de crédit (membres d'ASNEF ou d'AELR) et leurs salariés, la convention constitue le cadre minimal des conditions de travail (art. 1.4). Les entreprises doivent respecter les nouveaux plafonds pour les contrats précaires liés aux circonstances de la production, dont la durée maximale pourra être de douze mois (art. 15). Les périodes d'essai sont fixées à six mois pour le personnel qualifié et à deux mois pour les autres (art. 14).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Ajustar la duración de los contratos eventuales por circunstancias de la producción al máximo de 12 meses art. 15
Adecuar los periodos de prueba según la titulación del personal contratado art. 14

Chronologie

2026-09-15pubPublication au BOE
2026-01-01vigorEntrée en vigueur (art. 2)
Secteurs concernés
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe administratif examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe administratif
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.
Réserver le premier rendez-vous offert