La Commission mixte pour les relations avec la Cour des comptes a approuvé la résolution intégrant les recommandations du rapport de contrôle sur les ressources humaines au sein des entreprises étatiques non financières du Groupe Patrimoine pour les exercices 2016 et 2017. La résolution enjoint la Direction générale du Patrimoine de l'État à uniformiser l'attribution des indemnités et les sociétés du groupe à adopter des mesures de contrôle interne et de structuration organisationnelle (points 3 et 4).
S'applique à ce profil
punto 4
S'applique à ce profil
punto 4
Pour les sociétés commerciales du Groupe Patrimoine, la résolution impose l'obligation de disposer d'un programme d'égalité quel que soit l'effectif des travailleurs et d'élaborer annuellement des rapports de contrôle interne des ressources humaines en cas de présence d'unités d'audit (point 4). De même, elles doivent justifier de manière détaillée la pertinence des nominations et des cessations de fonctions, et garantir que les rémunérations des dirigeants respectent strictement les modalités stipulées dans leurs contrats (point 4).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Implementar plan de igualdad en todas las sociedades del grupo | punto 4 | |
| Aprobar un Plan Estratégico de Empresa con horizonte a medio plazo | punto 4 | |
| Acomodar las nóminas del personal directivo a los conceptos de sus contratos | punto 4 |
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