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V3327-19 4 de diciembre de 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterio vigente
IRPF · Renta · indemnización por traslado

No se aplica la reducción del 30% si la indemnización por traslado se percibe en varios años

Un trabajador consulta si puede aplicar la reducción del 30% por rendimientos irregulares a una indemnización por traslado pagada en tres anualidades. La DGT responde que, aunque es un rendimiento irregular, no se puede aplicar la reducción porque no se imputa en un único periodo impositivo.

La cuestión planteada

Aplicación a las cantidades percibidas de la reducción del 30 por 100 del artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

El criterio de la DGT

La parte de la indemnización por traslado que exceda los gastos de locomoción, manutención y mobiliario tributa como rendimiento del trabajo. Para aplicar la reducción del 30% de la LIRPF a estos rendimientos irregulares, es requisito indispensable que se imputen en un único periodo impositivo. Al percibirse la indemnización en tres pagos anuales, no se cumple este requisito.

Implicaciones prácticas

  • La reducción del 30% por rendimientos irregulares queda excluida si el cobro se fragmenta en distintos ejercicios fiscales.
  • Las indemnizaciones por traslado percibidas de forma plurianual tributan íntegramente como rendimientos del trabajo sin beneficio por irregularidad.
  • El cumplimiento del requisito de imputación en un único periodo impositivo es obligatorio para acceder al beneficio del artículo 18.2 LIRPF.

Puntos de planificación

  • Valorar la estructura de los pagos de indemnizaciones para evitar la pérdida del beneficio fiscal.
  • Analizar la conveniencia de recibir la totalidad de la cuantía en un solo ejercicio fiscal.

Checklist

  • Verificar si la indemnización se percibe en un único ejercicio impositivo.
  • Comprobar si el exceso sobre gastos de locomoción, manutención y mobiliario se imputa en el mismo año.
  • Confirmar que el criterio de imputación cumple con el artículo 18.2 de la LIRPF.
  • Revisar la periodicidad de los pagos pactados en la indemnización por traslado.

Por qué importa

Esta consulta establece criterio vinculante para supuestos similares. A continuación, el impacto específico por perfil de contribuyente.

Texto íntegro de la consulta (fuente: DGT)

SECRETARÍA DE ESTADO DE HACIENDA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS Consultas Vinculantes Documento 1 de 1 Documento seleccionado Nº de consulta V3327-19 Órgano SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha salida 04/12/2019 Normativa LIRPF, Ley 35/2006. Artículo 18.2 Descripción de hechos En virtud del convenio colectivo de la industria siderometalúrgica el consultante tiene derecho a percibir de su empresa una indemnización compensatoria por el traslado forzoso de su centro de trabajo. La referida indemnización se percibirá en tres pagos anuales a contar desde el momento del cambio del centro de trabajo. Cuestión planteada Aplicación a las cantidades percibidas de la reducción del 30 por 100 del artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Contestación completa Partiendo de la consideración de la indemnización compensatoria por traslado de centro de trabajo como rendimiento de trabajo, el asunto que se plantea es si a su importe se le puede aplicar la reducción del 30 por 100 que el artículo 18.2 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE de 29 de noviembre), en adelante LIRPF, prevé para determinados rendimientos íntegros del trabajo. Con carácter previo, debe mencionarse el artículo 9.B.2 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, (BOE de 31 de marzo), en adelante RIRPF, que dispone lo siguiente: “Estarán exceptuadas de gravamen las cantidades que se abonen al contribuyente con motivo del traslado de puesto de trabajo a municipio distinto, siempre que dicho traslado exija el cambio de residencia y correspondan, exclusivamente, a gastos de locomoción y manutención del contribuyente y de sus familiares durante el traslado y a gastos de traslado de su mobiliario y enseres”. Por lo tanto, de la indemnización compensatoria objeto de consulta estará exceptuada de gravamen la parte que se corresponda exclusivamente con los gastos referidos y siempre y cuando el traslado exija el cambio de residencia, tributando el exceso como rendimiento del trabajo. Sentado lo anterior, procede analizar si a la parte de la indemnización compensatoria que exceda de la cuantía exceptuada de gravamen conforme al artículo anterior le resulta de aplicación la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF. En este sentido, el referido artículo 18.2 establece la aplicación de la reducción para los rendimientos íntegros del trabajo (distintos de los previstos en su artículo 17.2.a) “que tengan un período de generación superior a dos años, así como aquellos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, cuando, en ambos casos, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo siguiente, se imputen en un único período impositivo. (…) No obstante, esta reducción no resultará de aplicación a los rendimientos que tengan un período de generación superior a dos años cuando, en el plazo de los cinco períodos impositivos anteriores a aquél en el que resulten exigibles, el contribuyente hubiera obtenido otros rendimientos con período de generación superior a dos años, a los que hubiera aplicado la reducción prevista en este apartado. La cuantía del rendimiento íntegro a que se refiere este apartado sobre la que se aplicará la citada reducción no podrá superar el importe de 300.000 euros anuales (…)”. Por su parte, el artículo 12 del RIRPF, establece lo siguiente: “1. Se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, exclusivamente, los siguientes: a) Las cantidades satisfechas por la empresa a los empleados con motivo del traslado a otro centro de trabajo que excedan de los importes previstos en el artículo 9 de este Reglamento. (…) Respecto de los citados rendimientos, la reducción prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto únicamente será de aplicación cuando se imputen en único período impositivo”. De los hechos aportados en la consulta resulta que, tal y como establece el convenio colectivo aplicable al consultante, éste tiene derecho una indemnización compensatoria por el traslado forzoso de centro de trabajo que se percibirá en tres pagos anuales a contar desde el traslado. En consecuencia, si bien la indemnización tiene la consideración de rendimiento notoriamente irregular, no se cumple el requisito de imputación en un único periodo impositivo, por lo que no será de aplicación la reducción prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF. Lo que comunico a ustedes con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria (BOE del día 18).

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