Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Die Befreiung von Verpflegungsmehraufwendungen gemäß Artikel 9 der IRPF-Verordnung (Einkommensteuer) ist nur auf Arbeitsentgelt anwendbar, das aus einem Arbeitsverhältnis resultiert. Im Falle von Personen ohne Arbeitsverhältnis, wie etwa Schiedsrichtern, sind die Pauschalen nur dann steuerfrei, wenn die Organisation die Transportmittel und die Unterkunft direkt bereitstellt. Wenn Ausgaben erstattet werden, ohne deren strikte Notwendigkeit nachzuweisen, oder wenn Pauschalbeträge ohne Nachweis gezahlt werden, unterliegen diese Beträge der Besteuerung als Arbeitsentgelt.
Die Position der DGT ist seit 2014 konstant geblieben. Das Kriterium legt fest, dass das Fehlen eines Arbeitsverhältnisses die Anwendung der Steuerbefreiung für Verpflegungsmehraufwendungen verhindert, es sei denn, die Organisation übernimmt direkt die Transport- und Unterbringungskosten. Die Auskünfte bestätigen wiederholt, dass die Erstattung von Ausgaben ohne strikten Nachweis oder die Zahlung von Pauschalbeträgen steuerpflichtiges Einkommen darstellt.
Analyse auf Grundlage von 8 der 8 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 30. September 2026.