Unternehmen müssen Versicherungsnehmer der Krankenversicherung sein, um die Steuerbefreiung zu gewährleisten

Die Anwendung der Steuerbefreiung auf Sachbezüge durch Krankenversicherungen hat Zweifel an der notwendigen Struktur aufgeworfen, damit dieser Vorteil wirksam ist. Die Dirección General de Tributos (DGT) hat die technischen Anforderungen präzisiert, die erfüllt sein müssen, damit Krankenversicherungsprämien nicht der Einkommensteuer (IRPF) des Arbeitnehmers unterliegen.

Was die DGT entschieden hat

Gemäß der Auslegung von Artikel 42.3.c des Law 35/2006 des IRPF ist die Befreiung von Krankenversicherungsprämien nur anwendbar, wenn das Unternehmen den Status des Versicherungsnehmers innehat. Wenn sich das Unternehmen lediglich auf eine Zahlungsvermittlung im Namen des Arbeitnehmers beschränkt, gilt der Betrag nicht als steuerfreier Sachbezug, sondern als geldwerter Vorteil, der der Besteuerung unterliegt.

Darüber hinaus stellt die Entscheidung fest, dass dieser Steuervorteil strikt persönlich für den Arbeitnehmer ist. Die Befreiung kann nicht auf den Lebenspartner des Arbeitnehmers ausgeweitet werden, da die Vorschriften keine Analogie zulassen, um die Fälle der Steuerbefreiung auf andere Familienangehörige oder Mitbewohner auszudehnen, die nicht ausdrücklich im Gesetz vorgesehen sind.

Was das für Sie bedeutet

Für Unternehmen bedeutet dieses Kriterium, dass die Verwaltung von Sozialleistungen bereits im Vertrag mit der Versicherung korrekt strukturiert sein muss. Es reicht nicht aus, dass das Unternehmen die Zahlung verwaltet; es muss formal als Versicherungsnehmer der Police erscheinen, damit der Arbeitnehmer die Befreiung in Anspruch nehmen kann.

Für Arbeitnehmer bedeutet dies, dass jeder Gesundheitsschutz, der ihren Lebenspartner durch eine Zahlungsverwaltung des Unternehmens einschließt, als Teil ihres Bruttogehalts betrachtet wird und daher der entsprechenden IRPF-Abzugspflicht unterliegt. Der Schutz des Lebenspartners genießt nicht die gleiche steuerliche Behandlung wie der des Arbeitnehmers selbst.

Was ratsam ist

Es ist notwendig, den Status des Versicherungsnehmers in den vom Unternehmen abgeschlossenen Krankenversicherungspolicen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die steuerliche Behandlung korrekt ist. Falls Deckungen für Familienangehörige oder Lebenspartner eingeschlossen werden sollen, muss beachtet werden, dass diese Prämien als geldwerter Vorteil besteuert werden, sofern die Vertragsstruktur nicht geändert wird.