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V4946-16 15. November 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Beträge aus Aufhebungsverträgen unterliegen der Einkommensteuer als Arbeitslohn und können eine Ermäßigung erfahren

Ein Steuerpflichtiger erkundigt sich nach der steuerlichen Behandlung von Leistungen aus einem Plan zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die DGT stellt fest, dass diese Beträge, da es sich um eine einvernehmliche Auflösung und nicht um eine Kündigung handelt, als Arbeitslohn zu versteuern sind, wobei die Gehaltskomponente die Ermäßigung wegen Unregelmäßigkeit in Anspruch nehmen kann.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der im Beschäftigungsplan enthaltenen Vergütungsbestandteile.

Die Entscheidung der DGT

Beträge aus einer einvernehmlichen Regelung genießen nicht die Entlassungsbefreiung gemäß Artikel 7 e) LIRPF. Die auf Gehalt und Rente basierende Ergänzung gilt als Einkommen, das in einer offensichtlich unregelmäßigen Weise erzielt wurde, was einen Abzug von 30 % ermöglicht, sofern es einer einzigen Periode zugerechnet wird. Der Betrag zur Finanzierung der Vereinbarung mit der Sozialversicherung ist ein Arbeitsentgelt ohne Abzug, stellt jedoch eine abziehbare Ausgabe für den Arbeitnehmer dar.

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