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V4944-16 15. November 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Anwendung des 30 %-Abschlags wegen Unregelmäßigkeit auf Abfindungen im Wege eines Aufhebungsvertrags möglich

Ein Steuerpflichtiger erkundigt sich, ob Zahlungen aus einer einvernehmlichen Trennung, die durch einen Aufhebungsvertrag vereinbart wurden, für den Abschlagsnachlass wegen Unregelmäßigkeit in Betracht kommen. Die DGT stellt klar, dass bei einer einvernehmlichen Auflösung zwar keine Steuerbefreiung für Kündigungen greift, der 30 %-Abschlag jedoch zulässig ist, sofern die Beträge einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet werden.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Aplicación de la reducción del 30 por 100 prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la indemnización por extinción de la relación laboral.

Die Entscheidung der DGT

Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo. Por tanto, les es aplicable la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF, siempre que se imputen en un único periodo impositivo. No procede la exención del artículo 7 e) de la LIRPF porque la extinción no es un despido.

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