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V4944-16 15. November 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Anwendung des 30 %-Abschlags wegen Unregelmäßigkeit auf Abfindungen im Wege eines Aufhebungsvertrags möglich

Ein Steuerpflichtiger erkundigt sich, ob Zahlungen aus einer einvernehmlichen Trennung, die durch einen Aufhebungsvertrag vereinbart wurden, für den Abschlagsnachlass wegen Unregelmäßigkeit in Betracht kommen. Die DGT stellt klar, dass bei einer einvernehmlichen Auflösung zwar keine Steuerbefreiung für Kündigungen greift, der 30 %-Abschlag jedoch zulässig ist, sofern die Beträge einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet werden.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Ermäßigung von 30 Prozent auf die Abfindung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Die Entscheidung der DGT

Beträge aus der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten als Arbeitsentgelt, das in einer offensichtlich unregelmäßigen Weise über die Zeit erzielt wurde. Daher findet die in Artikel 18.2 des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) vorgesehene Ermäßigung von 30 % Anwendung, sofern diese einer einzigen Steuerperiode zugerechnet werden. Die Befreiung nach Artikel 7 e) des LIRPF findet keine Anwendung, da die Beendigung keine Kündigung darstellt.

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