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Ein Steuerpflichtiger fragt an, ob Zahlungen aus einem Plan zur freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Aufhebungsvertrag) für den 30 %-Abschlag für unregelmäßige Einkünfte in Betracht kommen. Die DGT stellt fest, dass bei einer einvernehmlichen Auflösung zwar keine Steuerbefreiung für Kündigungsentschädigungen vorliegt, der 30 %-Abschlag jedoch anwendbar ist, sofern die Beträge einem einzigen Veranlagungszeitraum zugerechnet werden.
Cuestión planteada Aplicación de la reducción del 30 por 100 prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la indemnización por extinción de la relación laboral.
Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo. Por tanto, les es aplicable la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF, siempre que dichos rendimientos se imputen en un único periodo impositivo.
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