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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob seine Abfindung nach einer Stellenangebot in einer ausländischen Betriebsstätte desselben multinationalen Konzerns weiterhin von der Einkommensteuer (IRPF) befreit bleibt. Die DGT erläutert, dass eine Vermutung für das Fehlen einer tatsächlichen Trennung besteht, wenn man innerhalb der folgenden drei Jahre für das Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erneut tätig wird.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios en otra planta de la empresa que le despidió situada en el extranjero. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.
La exención de la indemnización por despido requiere una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al despido, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra vinculada. Esta presunción admite prueba en contrario para acreditar que la nueva relación no anula la desvinculación original.
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