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Ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer, der auf einem Bagger in Costa Rica für ein niederländisches Unternehmen tätig ist, erkundigt sich nach der Anwendbarkeit der Steuerbefreiung für Auslandsarbeit. Die DGT stellt klar, dass diese anwendbar ist, sofern die Anforderungen des LIRPF erfüllt sind, wobei die Befreiung nur die tatsächlich im Ausland verbrachten Tage abdeckt.
Fragestellung: Ob die in Buchstabe p) des Artikels 7 des Einkommensteuergesetzes vorgesehene Befreiung anwendbar ist. Falls ja, ob die Gesamtheit der für diese Arbeiten erhaltenen Einkünfte bis zur Grenze von 60.100 Euro befreit wäre, einschließlich der in den Ruhephasen erhaltenen Einkünfte.
Die Befreiung gemäß Artikel 7 Buchstabe p) des Einkommensteuergesetzes (LIRPF) setzt voraus, dass die Arbeiten für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland ausgeführt werden und das Land ein Abkommen zum Informationsaustausch mit Spanien unterhält. Befreit sind nur die Einkünfte, die während der Tage des tatsächlichen Aufenthalts im Ausland anfallen, berechnet durch eine anteilige Verteilung der täglichen Einkünfte. Wenn alle Einkünfte während der Reisetage anfallen, ist der Gesamtbetrag bis zur Grenze von 60.100 Euro steuerfrei.
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