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Es wurde angefragt, ob ein Bonus für das Erreichen von Zielen in die Berechnung der steuerfreien Abfindung bei einer Massenentlassung einbezogen werden muss. Die Generaldirektion für Sicherheit (DGT) stellt klar, dass die Steuerbefreiung auf den im Arbeitsstatut festgelegten Betrag für eine unrechtmäßige Kündigung sowie auf ein Maximum von 180.000 Euro begrenzt ist.
Gestellte Frage: Anwendung der in Artikel 7.e) des Einkommensteuergesetzes vorgesehenen Befreiung. Bestimmung des Gehalts für die Berechnung der Abfindung, einschließlich des Leistungsbonus.
Bei kollektiven Entlassungen aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen, produktionsbedingten Gründen oder höherer Gewalt ist der steuerfreie Teil der Abfindung derjenige, der die verbindlichen Grenzen des Arbeitsstatuts für unrechtmäßige Kündigungen nicht überschreitet, mit einer Höchstgrenze von 180.000 Euro. Für Verträge, die nach dem 12. Februar 2012 geschlossen wurden, beträgt die Grenze 33 Tage Gehalt pro Dienstjahr bis zu 24 Monatsgehältern. Die Bestimmung der Gehaltsbestandteile für die Berechnung der Abfindung richtet sich nach den arbeitsrechtlichen Vorschriften.
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