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Eine Stiftung erkundigte sich, ob ihre ins Ausland entsandten Arbeitnehmer die Befreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF in Anspruch nehmen können. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung davon abhängt, dass die Arbeit tatsächlich außerhalb Spaniens für eine nicht ansässige Einheit in einem Land mit vergleichbarer Besteuerung oder einem Informationsaustauschabkommen ausgeübt wird.
Gestellte Frage In Bezug auf die Mitglieder der Belegschaft der Antragstellerin, die ins Ausland entsandt werden, die Anwendung der in Buchstabe p) des Artikels 7 des Gesetzes über die Einkommensteuer natürlicher Personen vorgesehenen Befreiung sowie die Berechnung des steuerfreien Einkommens.
Um die Befreiung anzuwenden, muss die Arbeit tatsächlich im Ausland und für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte ausgeübt werden. Diese Voraussetzung gilt als erfüllt, wenn die Stiftung ein zugewiesenes Projekt ausführt, dessen Begünstigter die Verwaltung des Auslandstaates ist. Die Befreiung findet keine Anwendung, wenn die Entsendungen der Mittelbeschaffung oder der Förderung der Stiftung dienen, da diese als im eigenen Interesse liegend betrachtet werden. Die Höchstgrenze der Befreiung beträgt 60.100 Euro pro Jahr, einschließlich spezifischer Vergütungen und der anteiligen Berechnung der nicht spezifischen Vergütungen nach den Aufenthaltstagen.
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